Senior HR Business Partner (w/m/d)

Die Unternehmensgruppe der itp Ingenieur GmbH ist mit 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehreren Standorten innerhalb Deutschlands vertreten. Unser Aufgabengebiet umfasst die Erbringung von ingenieurtechnischen Dienstleistungen im Bereich von Infrastrukturplanung, Siedlungswasserwirtschaft, Gewässer, Starkregen und Sturzfluten, Kanalsanierung, Wasser- sowie Löschwasserversorgung, Digitales Planen & Bauen, Geo-Informations-Systeme und Erschließungsplanung. Abgerundet wird unser Portfolio durch die Vermessung und der örtlichen Bauüberwachung.

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Aufbau unserer Personalabteilung an einem der genannten Standorte einen Senior HR Business Partner (w/m/d).

Als Senior HR Business Partner sind Sie „Allrounder“ mit Schwerpunkt in operativen Personalthemen für alle Standorte der Unternehmensgruppe. Sie stehen in engem Austausch mit der Geschäftsführung und unterstützen diese in personalbedingten Entscheidungen.

Ihre Aufgaben im Überblick

  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
  • Gestaltung und Optimierung interner HR-Prozesse und Implementieren von Prozessen sowie Begleitung von Veränderungen
  • Verantwortung für das Recruiting, Bewerbermanagement und Onboarding
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
  • Identifizierung, Konzipierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung

Unser Angebot

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine Ihren Qualifikation entsprechende, attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebsrente
  • Spannende und herausfordernde Aufgaben, wobei neue Ideen und Impulse sehr begrüßt werden
  • Sehr gutes Arbeitsklima
  • Regelmäßig stattfindende Fort- und Weiterbildungen

Ihre erforderlichen Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im vergleichbaren Bereich
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Datzenschutz
  • Hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit dem notwendigen Maß an Fingerspitzengefühl
  • Souveränes Auftreten mit ausgeprägter Beratungs- sowie Coachingkompetenz
  • Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement
  • Hohe Reisebereitschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir suchen für einen unserer Standorte in Freiburg, Nümbrecht, Wuppertal oder Paderborn.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des gewünschten Standortes sowie unter Angaben Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an:

bewerbung@itp-gruppe.de